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《等你在沙洲》以“半条被子”的真实故事为原型，深层次地融合本土红色资源，以“守望与铭记”为主线，生动再现了三位女红军夜宿徐解秀家，结下不解的鱼水缘，唤起跨时代观众的深切共鸣。
由李玉美创办的福贝家政有限公司将便捷的家政服务带到居民“家门口”，无论是找月嫂、请保姆，还是下楼学技能，都像便利店一样触手可及。公司更为社区姐妹们打通了就业的“最后一公里”，让机会近在咫尺。
三年前，当驻村工作队与村支两委将南岸村小学改造为暑期培训班时，临武县“爱心妈妈”刘玲英是站上讲堂的第一位老师。从那时起，这里便成了孩子们暑期的快乐家园。每一堂课、每一个环节，她都精心设计、全心投入。渐渐地，她成了孩子们眼中的最贴心的“爱心妈妈”。
她用31年教龄诠释教育初心，用创新方法激活班级活力，用温暖大爱守护学生成长，她就是“名班主任”李谷香，从班级文化建设到教研创新，她以满腔热忱在教育沃土深耕不辍，书写着新时代班主任的育人答卷。
唐慧的“爱心工厂”，是一个以爱为名、为爱坚守的温暖港湾。她身为残障者，更深知23名残疾员工所需，以母亲般的守护，给予他们尊严与工作。步履维艰，却因爱与笑脸，选择一路同行。
杨巧的返乡创业故事展现了乡村振兴的无限可能。她在乡村开设的窑烤面包店，不仅打破了城乡偏见，还为乡村带来了新的经济活力。她用自己的行动证明，乡村不仅是退路，更是新的创业赛道。
非遗滚灯，曾是驱邪纳福的古老仪式，如今，它被安仁女性舞出了新的气魄。这群“建设者”与“绽放者”，三十年来，安仁女性从未缺席家乡的每一次脉动。她们是乡村振兴的主力军，是经济建设的半边天，是文明风尚的引领者。
郴州市妇联、市女商会、市女企业家协会与香港九龙妇女联会40余名交流团成员欢聚郴州，举办家庭家教家风主题座谈交流会，为深化郴港两地交流合作贡献巾帼力量。
郴州市妇联联合各级单位开展“苏仙岭下读好书·她分享”活动，通过读书交流、家庭教育分享、女性成长课堂等主题，赋能女性成长，促进亲子共育。
资兴花鼓戏的市级非遗传承人胡玉琴。从昔日剧团台柱到今日传艺解惑的师者，她将半生献给舞台，退休后仍致力于培养新秀，以不老的热情，守护并传递着戏曲艺术的星火。 彭卫 摄
习在全球妇女峰会指出：“中国式现代化新征程上，每一位妇女都是主角！”廖霞萍的成长经历正是这句话的生动诠释。凭着女性特有的细致和韧劲，廖霞萍从税务“门外汉”一路成长为全省百名县（市、区）税务局长中为数不多的女将之一。2024年全省税务系统四好党员、2023年度全省税务系统巾帼建功标兵、2022年度郴州市三八红旗手、国家税务总局郴州市税务局三等功等称号和奖励，都是对她的肯定和褒奖。
“上半年的缺口到底在哪？重点税源风险如何化解？下半年怎么提前布局？”7月18日中午，廖霞萍顶着烈日从锂矿企业调研归来，蓝色衬衫被汗水洇出深色的云。她顾不上休息，立即召集税政、收核、税源管理等部门负责人召开专题会议。她一边快速翻阅着手中的报表，仔细研读其中的各项税收指标，一边敏锐地指出数据异常点，在会上展开热烈讨论:“组织收入工作是我们的主责主业，察觉缺陷就要立即解决，税收工作等不得、慢不得。”与会人员纷纷感受到她话语中的紧迫感和责任感。三个小时后，一张“收入攻坚作战图”钉上墙：42户重点企业、7条风险指标、3张时间表，数字、责任、时限，桩桩件件，也钉进每个人心里。
办公室灯光常亮到凌晨，一摞摞被翻得起毛的笔记把“硬条文”熬成“活地图”——2023年，她带队对18家民营加油站“过筛子”，挖出“无票销售”漏洞，三个月追回未票收入超千万元，凭着这股韧劲，她带领临武县税务局连续两年荣获“全市税务系统绩效管理先进单位”。奖杯耀眼，却被她安放在柜子最深处，她常说：“奖杯是冷的，纳税人笑容才是热的。”因此，在她的带领下，办税服务厅先后荣获2024年省级党支部建设示范点、全省税务系统“四强党支部”，湖南省“四星级办税服务厅”，为红色税徽再添一抹靓丽巾帼红。
“办税服务厅是税务部门的‘窗口’，要让纳税人像回家一样暖心。”廖霞萍把这句承诺写进制度、落到细节。她敏锐把握“智慧税务”建设机遇，率先落地“优前台、强中台、稳后台”的办税服务厅转型升级理念，亲自设计“税务蓝·志愿红”导税台，把窗口搬到门口，把“问办协同”搬上云端——线上一次采集、后台自动流转、结果快递送达，95%以上业务“一次不用跑”，窗口平均耗时再降22%。纳税人笑称：“进厅如进家，刷脸比刷证还快。”两年来，临武县税务局已累计为全县千余家企业组织上门服务，进行精准政策辅导培训达2000多户次。2023年-2024年连续两年，国家税务总局临武县税务局在廖霞萍带领下优化营商环境绩效考核在全省名列前茅。
服务不止于大厅，在企业车间，她还是精准高效的“助力者”。湖南某机电有限公司是临武县引进的一家锂电产业配套企业，正式投产一年多后，因原材料价格飙升一度限产，廖霞萍带着留抵退税政策直赴现场，300多万元退税当天到账，企业随即扩产20%，新增岗位60个，2024年该企业年产值超亿元。2025年上半年，她跑遍13个乡镇、300多家企业，精准辅导800余户次，助力打造“身在临武，办税无阻”的“金字招牌”。“廖局长的手机号就是临武最管用的热线”，已成为当地纳税人最暖心的共识。
曾担任过国家税务总局郴州市税务局妇委会主任的廖霞萍，深知妇女同志在工作中的重要性，在局里十分重视并且鼎力支持妇委会的相关工作，高度关注妇女干部的成长与发展。她充分的发挥女性领导细腻、包容的特质，牵头组建“出手吧姐姐”捐款帮扶、“湘女智税”团队入企业、“知心姐姐”志愿团队等妇女组织，带领妇女同志们走进社区、企业、医院、学校，进行“一对一”“点对点”服务5634人次，充分的发挥妇女能顶半边天的独特作用。
全局61名女干部，谁的孩子要高考、谁的家人生病，她的心里都有一本“明细账”；一年一度的“三八妇女节”活动、每月一次的“税务玫瑰读书角”，让刚性数字里开出柔软的花。她在职工食堂增设“妈妈窗口”，安排处于哺乳期的女干部提前用餐，做好其特殊阶段的用餐保障；把限制办公室改造成“母婴暖心站”，小小细节温暖了整个集体。助力实施“春蕾”帮扶计划，亲自资助贫困女生欧阳子澄圆梦郴州技师学院。廖霞萍对大家说：“点亮一盏灯，就能照亮一大片。”
从组织收入到为民服务，从智能办税到巾帼风采，她以女性特有的坚韧、细致与智慧，在平凡的岗位上绽放别样的芳华。正如她常言：“税收工作虽然辛苦，但看到国家税源不断壮大，纳税人笑容慢慢的变多，所有的付出都值得。”这位总揽全局、善谋善断、永不停步的女局长，正带领着她的团队，在服务中国式现代化的税收新征程上继续奋勇前行。
午后二三点钟的光景，新家的百叶窗把阳光梳成一条条金带子，温温柔柔地铺在橡木书桌上。窗外的钟水河静静地流，河边的香樟树叶子沙沙响，像是哼着一首老早以前的伴嫁歌。母亲坐在电脑前，腰杆挺得直直的——这是她在矿上配电房三十年来养成的习惯。只是眼前不再是那些红红绿绿的指示灯，换成了一方沉默的屏幕。她那双手，曾经在光荣榜前接过奖状、在车间里灵巧地接过线头的手，这会儿却有些不知所措地悬在键盘上方，指尖微微颤着，不知道该落在哪里。
“妈，你看这个被绿框框圈起来的小格子，它叫单元格。”女儿小禾搬了凳子紧挨着坐下，声音放得又轻又软，就像多年前，母亲在钟水桥头教她认第一朵栀子花时那样。
母亲轻轻应了一声，眼睛紧紧跟着小禾鼠标箭头那个一跳一跳的小白点。“是不是……就像咱们矿上月底核算用的那种台账本？画着蓝格子的那种？”她试着用自己最熟悉的记忆来理解这个新玩意儿。话音里还带着嘉禾人特有的糯糯的尾音，像刚出锅的灯盏糍粑，软软的，暖暖的。
“妈，您说得太对了！”小禾眼睛一亮，心里又酸又软。她知道，母亲说的那个台账本，还有那个满是煤尘味、机器轰隆隆响的矿厂，都已经被收进了“县四大国有煤矿改制”那页沉甸甸的历史里。母亲最好的年华都在那里度过，也在那场变革中，拿着“工龄买断”的协议书，在钟水河边一个人坐了一下午。如今，她放下过去的荣光和失落，为了社区新安排的公益岗位，又坐到了“课桌”前。
学得慢，却格外动人。母亲总记不住“Enter”键是往下走，“Tab”键是往右移，嘴里不停地念叨“回车、跳格”，像当年背矿上的安全规程；有时候不小心在一个单元格里输太多字，她会推推老花镜，纳闷地问：“这格子怎么像发面的馒头，越撑越胖了？”最让她想不通的是，为什么在格子前面加个“= ”号，后面的数字就能自己乖乖地算出总数来。
“这个……叫函数？”母亲皱皱眉，念着这个陌生的词，像是在尝一颗和辣椒炒肉味道完全不同的、从远方来的糖果。
小禾一点都没有不耐烦。她想起小时候，母亲是怎样在灯下一遍遍教她系红领巾，怎样握着她的手，在田字格里一笔一画写下“禾”字——那是嘉禾的禾，是禾花香的禾，是这片土地给他们最珍贵的礼物。现在，时光悄悄地把她们的角色换了个个儿。她轻轻握住母亲那双因常年劳作而指节粗大的手，带着那还有些僵硬的手指，慢慢移到那个神奇的“Σ”符号上。
“妈，你看，这叫自动求和。就像以前在矿上，你把最后清点好的煤车数汇总上报那样，选中咱们记下的这些数字，然后点它——”
屏幕上，原本散在各处的数字一下子排好了队，在最后的格子里齐刷刷地给出了答案。
母亲的眼睛一下子亮了。那光里带着惊讶，带着明白过来的喜悦，还有一种久违的、完成了什么的踏实。“哎呀！它自己就算出来了？这比打算盘快多了！”她脸上的皱纹都舒展开了，漾出一种新鲜的、活泛的神采。像个刚拿到新玩具的孩子，她一遍遍地选中，点击，看着数字一次次神奇地加在一起，怎么都玩不腻。
“往后啊，”母亲兴致勃勃地计划起来，声音里有了重新找到着落的安稳，“社区图书室的工作，捐赠名单和借书的数据，我都能用它来管了。还有咱家的开销，买菜买肉，人情往来，也都记在这里。”她说着，小心翼翼地在“项目”那一栏下面，一笔一画、端端正正地输入了三个字：买豆腐。那是嘉禾人饭桌上最平常的东西，白嫩的，像极了钟水河上升起的月亮。
小禾看着屏幕上那行有点笨拙却写得格外认真的字，它们安安静静地躺在冷冰冰的格子里，却好像带着九老峰下菜市场的热闹声，还有家里厨房飘出的豆香味。她忽然觉得，母亲学的不单单是一个办公软件，而是蹚过时代这条大河之后，重新上岸，用另一种方式，倔强地参与并打理起属于她自己、也属于这个家的新日子。
窗外的光渐渐柔和下来，像金色的蜂蜜，慢悠悠地淌在干净的窗台上。键盘清脆的嗒嗒声，鼠标闷闷的点击声，偶尔的低语、突然明白过来的轻笑声，交织成这个下午最好听的曲子。
傍晚，小禾在厨房准备晚饭，砧板上切着嘉禾特产的三味辣椒。母亲凑过来帮忙剥蒜，忽然像是想起了什么，抬头看着小禾，眼角的笑纹深了些：“禾丫头，明天要去社区‘上岗’了，妈这心里啊，竟比当年第一天进矿还要亮堂些。”
小禾回望着母亲，母女俩的目光在热腾腾的蒸汽里碰在一起，相视一笑，什么话都不用说了。
饭桌上，一家人说说笑笑。父亲听着母女俩讲下午的“教学成果”，笑呵呵地给她们一人夹了一筷子辣椒炒肉——是用嘉禾特产的三味辣椒炒的，香辣里带着丝丝甜，就像这日子，越过越有味道。窗外，灯一盏盏亮起来，暖暖的灯光映着奔流不息的钟水河。那些曾经陌生的单元格，此刻仿佛对着这位认真的“老学生”，在这窗明几净的“禾仓”之家，悄悄地、温柔地，开出了一朵叫做“坚韧”、叫做“新生”、也叫做“相伴”的花。这花平常，却藏着穿过时代风雨之后，依然向上、向善的厚实力量，就像嘉禾大地上年年岁岁生生不息的禾苗，在春风春雨里，静静地长，静静地开。
桂东，一个位于湖南东南边陲的县城，是享誉全国的“养生天堂、避暑胜地”。蓝利丽，就生活在这个全年平均温度23.1℃的天然氧吧中。
1992年，畲族姑娘蓝利丽出生在这里的清泉镇中坑畲族民族村。清泉镇是桂东的茶叶大镇，茶叶作为桂东县的辅助产业，数万亩生态茶园映衬着茶农增收致富的“新茶经”。这里也云集着诸多的茶叶能手，桂东县玲珑茶手工制作技艺省级非物质文化遗产传承人蓝利丽就是这里面一位。
明末清初，祖辈从广东嘉应州迁至桂东，带来了桂东种茶、制茶的历史，蓝氏祖辈留下的传统茶叶制作技艺一代一代的在守正和传承，传到蓝利丽这里已是第20代。采茶时节，每到傍晚时分，袅袅炊烟升起，阵阵茶香飘出，蓝利丽从小就生活在这种“世外桃源”中。
课后生活都是以茶为伴，采茶服就是公主裙。看着父母天不亮就出门采茶，夜深了还在添柴炒茶，一锅茶炒完往往已到深夜，得到的收入却仅能维持生活支出。
19岁的蓝利丽，独自来到湖南农业大学茶学系学习，对专业茶知识的强烈渴望给予小姑娘巨大动力，这，是她第一次走出桂东，第一次走出罗霄山脉。
2013年，蓝利丽的父亲不幸离世，家里堆积的数万斤干茶卖不出去，茶叶款没办法回收，留下的只有一个泪眼婆娑的老母亲和不谙世事的蓝利丽兄妹。长兄为父，哥哥蓝凯明扛起了家里的重担，每天早出晚归，只为能多卖一斤干茶，多收回一笔茶叶款……回家之后还要照顾家人，安慰家人的崩溃情绪。一天凌晨，蓝利丽偷听到哥哥还在一个一个打电话求人卖茶，听那几近哀求的语气，才感受到自己不能再拖家里后腿，要和哥哥一起撑起这残破的家。
那年她21岁，她知道，她该长大了。蓝利丽收拾了自己的心情，从湖南农业大学毕业的她毅然接过父亲的衣钵，与哥哥蓝凯明注册蓝老爹商标，下定决心将畲族的制茶技艺发扬光大，打破山区茶农日出而作日入而息却仅能得到微薄收入的局面。
2014年，兄妹两共同创立桂东县蓝老爹茶业开发有限公司，以哥哥日积月累的土办法结合蓝利丽在湖南农业的专业相关知识开始生产创新。经过市场调查与研究之后发现，清泉虽是茶叶重镇，但全镇却都只生产绿茶，而当时红茶的茶叶市场比较空白。于是，兄妹两决定，在生产绿茶的基础上，针对桂东现有茶叶品种，研发属于自身个人的红茶生产的基本工艺。在2014-2018年间，蓝利丽先后考察云南、贵州、浙江、福建等地茶叶市场，提着家里面的干茶和鲜叶，前往湖南农业大学、湖南省茶业研究所等高水平平台，拜访、请教诸多茶叶届的专家学者。历时4年超1500天，行程超15万公里，在安化黑茶之父刘仲华院士、包小村教授、肖力争倾心指导之下，将畲族传统制作技艺与现代化加工工艺相结合，成功研发出一种适合桂东本地品种的茶叶制作新工艺。新工艺生产出的红茶具有花香馥郁、汤色通透、入口醇厚的特点，并于2018年，世界杂交水稻之父袁隆平院士在品尝了新品红茶后，得到了他的高度认可，并欣然为蓝利丽提“蓝老爹”品牌字。
都说初创企业，最难熬的就是第2-3年，蓝利丽兄妹两创立的桂东县蓝老爹茶业开发有限公司也没逃过这个劫。创业初期，清贫的家给不了资金支持、现有设备简陋，有的只有稚嫩的双手不服输的劲头。2014年，企业成立初期，毫无经商经验的蓝利丽，便大面积在长沙、郴州等地开设直营店，全线采用新颖包装。虽不知，一个毫无名气，茶叶口感并不算佳的新茶企，没有稳定的客源，盲目扩张的结果只能是市场的当头棒喝。2015年，公司陷入严重的经济危机，让本就清贫的家庭雪上加霜，大年廿九，蓝利丽兄妹两手还拿着A4纸打印出来的欠款名单，带着为数不多的老母亲向亲朋好友借现金，挨个联系上门去解释并请求宽限。2016年年初，看着家里堆积如山的茶叶新包装，仓库里滞销的干茶，蓝利丽决定，断臂重生，关闭长沙门店，减少门店数量，核心工艺、特色产品研发刻不容缓，即使贷款、刷信用卡都要研发出来。
2017年，在当地政府的引导下，“蓝老爹”被纳入县级产业委托帮扶项目，给公司注入一剂强心针，让公司走“公司+茶农+基地+合作社+农户”的模式，带动周边2000余户农户种茶，并于371户贫困户签订帮扶合同，使得公司在困难期间不仅带动周边农户增收，同时也给公司注入新鲜血液，转亏为盈，进一步加快了研发进度。
在创业过程中，蓝利丽实现了注册商标成立公司时立志扭转茶农收入微薄局面的梦想。2019年，她带领“蓝老爹”再度响应政府号召，舍弃现有趋近安稳的现状，将工厂迁至桂东大塘工业园区内，只为解决桂东南部片区大塘、新坊2镇11村茶农鲜叶销售难问题，落户园区后第一时间去茶园，与茶农拍胸脯，只要茶农不把茶树砍来当柴火，愿意继续采摘管理，周边茶农所采摘的鲜叶不论品种、不论标准，“蓝老爹”照单全收且保底收购。为了让茶产业的可持续发展，茶农的鲜叶能获得更高的价格，近年来，她自费邀请湖南农业大学、湖南省茶业研究所的专家走入园区，开展育苗、施肥、管理、采摘等专业讲座上百起，培训超3000人次，将大山外的专业相关知识传入桂东。一句诺言，一份鲜叶收购协议，一个纽带，让茶树从无用的杂树变成增收致富的摇钱树。
她说：“党的二十大指出，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。蓝老爹不能安于现状，现状是美好的，是安逸的，但时代在发展，经商就跟逆水行舟不进则退。”在2022年，蓝老爹与湖南农业大学签订了为期3年的产学研研发协议，组建了20人的专业化团队，开展桂东县夏秋茶研发项目。旨在借助湖南农业大学这一国家级重点实验室为蓝老爹茶业、桂东县茶产业注入新动力，助力桂东县茶产业可持续发展。
蓝利丽母亲说到：“蓝老爹，已经不是为了传承而传承，而是茶农朋友们的服务者，是茶友朋友们和桂东高山茶的链接纽带。”2019年，蓝老爹与湖南中茶茶业有限公司签订茶园标准化合作协议，建立原生态、无公害、高海拔茶园2600余亩。并在2022年进一步开展产品联合合作，推出“中茶-蓝老爹”联名款系列“蓝之梦”、“蓝精灵”产品，让桂东茶走上国企中茶的平台，打通走向千家万户的连通渠道。
转眼间，蓝利丽已毕业11年，创立桂东县蓝老爹茶业开发有限公司10年。10年的创业生涯，她化解了传统工艺与现代需求的矛盾、解决了传统技术人才稀缺的问题、突破了创业的资金和资源限制，面对困难和挫折，没有退缩，弱小的身躯爆发出不屈的信念，推动产业高质量发展，将畲族传统制茶技艺与现代制茶工艺有机融合，赢得了茶农、客户的信任和市场的认可。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。曾经的小小茶人已成为现今的全国青联委员、湖南省政协委员、湖南省非物质文化遗产传承人、郴州市政协常委、郴州市劳动模范。她创立的蓝老爹茶业也成长为现今的全国巾帼脱贫示范基地、湖南省农业产业化有突出贡献的公司、郴州市非物质文化遗产传承基地。
梁赛兰，懂懂电台主理人，深耕内容创作近六载。从情感专栏到国学诗书，联合清北博士以现代视角解读经典；文旅作品中融合历史厚度与女性视角，如《711矿》《濂溪书院》引发广泛共鸣。全网积累140万粉丝，始终以创新形式弘扬优良历史传统文化，赋能女性成长，用真诚与创意传递时代温度。
何丽，湖南省桂东县人，郴州市人大代表、青联委员、新媒体协会理事，栗子何文化传媒创始人。曾获郴州十佳好网民、桂东创新创业好青年等荣誉，《青鹅仙》《乡情是什么》等多部作品在短视频大赛中荣获一等奖。她以镜头聚焦桂东红色文化、绿色生态与非遗传承，以2万精准粉丝为支点，撬动城乡对话新可能，持续讲述家乡的山水故事与人文温度。
在田间地头，她是辛勤耕耘的“新农人”；在手机屏前，她是魅力四射的“家乡推荐官”。作为“农女香妹子”，她以抖音、视频号、小红书为窗口，记录现代农业点滴，分享农耕苦乐。不仅让永兴冰糖橙声名远扬，更带动家乡众多优质特产走出深山。镜头是她的新农具，直播成了新农活，她用新时代的智慧书写属于自身个人的“田园牧歌”，生动展现乡村振兴中澎湃的“她力量”。
